تتعرض هذه الرسالة لدراسة نظرية لنموذجين مختلفين للمجمعات الشمسية، المعدنية وغير معدنية . وذلك لتعين معاملات الأداء لهذه المجمعات مثل معامل فقد الحرارة, عوامل فقد الحرارة الكلية, الكسب الحراري, الكفاءة اليومية, واللحظية.وقد أظهرت هذه الدراسة أن المجمعات المعدنية الشمسية متفوقة من حيت معاملات الأداء على المجمعات الشمسية الغير معدنية, تحت ظروف الجريان القسري. وقد دلت هذه الدراسة أيضا على أن عوامل فقد الحرارة الكلية لكلا النموذجين تظهر تغيرا طفيفا عند التغير في معدلات التدفق. كذلك فإن معامل الفقد الحراري يعتمد بصورة كبيرة على معدل التدفق لكلا لنموذجين, عند استخدام خزانات ذات سعة صغيرة. كما تبين أيضا أن الطاقة المختزنة, في المجمعات غير المعدنية, يمكن أن يستفاد منها كطاقة حرارية مفيدة حتى بعد غياب أشعة الشمس.وقد قورنت نتائج هذه الدراسة النظرية بنتائج دراسات عملية سابقة, و وجد أن هنالك تطابقا جيدا بينهما, ما عدا تلك النتائج التي تم الحصول عليها في ساعات الصباح الباكر وساعات المساء. Abstract This thesis presents a theoretical investigation of metallic and non-metallic solar water collector models for evaluating its performance parameters. The determined parameters include heat removal factor, overall heat loss coefficients, heat gain, daily and hourly efficiencies.The present study reports that, under forced circulation test, the non-metallic collector has an inferior performance parameters when compared to that of the metallic one. It was also revealed that the overall heat loss coefficients of both collectors show weak dependence on the flow rate variations. It was also noticed that the heat removal factor for both models is more sensitive to the flow rate variations when small storage tank capacities are used.The stored energy in the non-metallic flat plate solar collector model constitutes a significant part of the useful energy, even after the diminishing of the solar intensity.Finally, a comparison of performance parameters of the theoretical and experimental studies showed good agreements for most hours of the day, except the results obtained at the early morning and late after noon hours.
نورالدين عبد الحفيظ عبود (2009)

Making decisions is considered as the key role in achieving the desired goals within any organization. Moreover, making decisions in oil & gas industry is becoming a key factor for improving the work performance throughout practicing the most effective tools and techniques. The main purpose of this paper is to identify how individuals making their decisions within operating oil and gas companies. The required data for this paper were acquired by conducting several interviews with decision makers, and a questionnaire survey was also developed, besides reviewing the related literatures. Decision making processes in Libyan oil & gas operating companies were being investigated. The main findings show that over half of participants always consider safety, security and uncertainty issues when making their decisions, meaning that, it is a good indication of taking precautions when making decisions. Additionally, the majority of participants always double check their information resources, which is also a good indication of increasing the quality decisions and enhancing the work performance. Based on the findings, a number of recommendations were proposed for improving the processes of making proper and effective decisions within this business area arabic 13 English 77
Rajab HOKOMA, Hanan Zawam Aburas(1-2019)

تناقش هذه الورقة مستوى التنفيذ الحالي لتقنيات 5S التي يتم ممارستها في شركة الواحة للنفط، الغرض من القيام بهذه الدراسة هو التعرف فعلياً على مستويات تطبيق هذه التقنيات على مستوى هذه الشركة، على اعتبار أن هذه التطبيقات من أكثر الأدوات فعالية لتحسين مستويات الأداء المُختلفة. ممارسة هذه التقنيات يُهدف أيضًا إلى تقليل كافة أنواع الفواقد والنفايات الأمر الذي عن طريقه يمكن رفع مستويات السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل، كما أنها تدعم تطبيق إدارة الجودة الشاملة، ويمكن استخدامها كخطوة أساسية لتطبيق برامج الصيانة الإنتاجية الشاملة، وبالتالي تعزيز كافة البرامج من أجل التحسين والتطوير المستمر داخل بيئة العمل في جميع أقسام الشركة. لتحقيق أهداف هذه الدراسة، تم تصميم استبيان صُمم خصيصاً لهذا الغرض وتم تحليل كافة البيانات التي تم الحصول عليها، حيث أشارت النتائج إلى ضعف وتواضع في مستويات التطبيق لممارسات تقنيات 5S في بيئة العمل داخل الشركة المستهدفة. ونتيجة لذلك، اقترحت الدراسة أن يتخذ متخذو القرار والهيئة الإدارية في هذه الشركة إجراءات فعالة وبشكل جدي نحو تطبيق وممارسة مفاهيم 5S في جميع أنحاء الشركة، بدءًا من تضمين هذه المفاهيم في برامج التدريب والتطوير المهني، مع الاستمرار في برامج التحسين والتطوير وخلق بيئة عمل مناسبة لتطبيق أحدث الأساليب والتقنيات العلمية.
رجب عبدالله عبدالقادر حكومة, المعتصم بالله العكاري(4-2022)